શહેરો અને ગામડાઓમાં સમાન કામ માટે મહિલાઓનું વેતન પુરૂષો કરતાં ઓછું: રિપોર્ટ

નવી દિલ્હી: ગ્રામીણ અને શહેરી ભારતમાં સમાન કામ માટે પુરુષો કરતાં મહિલાઓ માટે બજાર-નિર્ધારિત વેતન નોંધપાત્ર રીતે ઓછું છે.

સૌથી ખરાબ વાત એ છે કે છેલ્લા એક દાયકામાં ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં આ અંતર વધ્યું છે, જોકે શહેરોમાં તે ઓછું થયું છે.

નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિકલ સર્વે ઑફિસ (NSSO) દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા સર્વેના પરિણામોને ટાંકીને ટાઈમ્સ ઑફ ઈન્ડિયાએ આ માહિતી આપી છે. ઉપરોક્ત સર્વેક્ષણ NSSO દ્વારા ‘વિમેન એન્ડ મેન ઇન ઇન્ડિયા 2022’ રિપોર્ટના રૂપમાં બહાર પાડવામાં આવ્યું છે.

આ સર્વે એપ્રિલ-જૂન 2022 વચ્ચે થયો હતો. આ સમયગાળા દરમિયાન ગ્રામીણ ભારતમાં ‘સ્ત્રી વેતન દર’ જુદાં જુદાં રાજ્યોમાં પુરૂષોને મળતા વેતનના અડધાથી 93.7 ટકા સુધીનો હતો અને તે શહેરોમાં પુરુષોને મળતા વેતનના અડધાથી થોડો ઓછો 100.8 ટકા હતો.

એનએસએસઓ 68મા રાઉન્ડના અહેવાલ (જુલાઈ 2011 – જૂન 2012) સાથે આ વેતનની સરખામણી દર્શાવે છે કે મોટાભાગના રાજ્યોમાં ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં વેતનમાં લિંગ તફાવત વધી ગયો છે. બીજી તરફ છેલ્લા એક દાયકામાં શહેરી વિસ્તારોમાં આ તફાવત ઘટતો જોવા મળ્યો છે.

મોટા રાજ્યોની વાત કરીએ તો કેરળના ગ્રામીણ અને શહેરી બંને વિસ્તારો વચ્ચેનો તફાવત સૌથી વધુ છે. ગ્રામીણ પુરુષો માટે સરેરાશ વેતન દર 842 રૂપિયા પ્રતિ દિવસ છે, જે દેશમાં સૌથી વધુ છે. રાજ્યના ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં મહિલા કામદારોને રોજના 434 રૂપિયા ચૂકવવામાં આવે છે. મોટા રાજ્યોમાં આ રકમ સૌથી વધુ છે. આ પુરુષોના વેતનના માત્ર 51.5 ટકા છે.

રસપ્રદ વાત એ છે કે, ગ્રામીણ પુરુષો માટે સૌથી વધુ દૈનિક વેતન દર ધરાવતા ત્રણ રાજ્યો – કેરળ, તમિલનાડુ અને આંધ્રપ્રદેશ – પણ સૌથી વધુ લિંગ વેતન તફાવત ધરાવે છે. ત્રણેયમાં સરેરાશ સ્ત્રી વેતન પુરૂષ વેતનના 60 ટકા કરતાં ઓછું છે.

ઉત્તર પ્રદેશ, આસામ, પશ્ચિમ બંગાળ, મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક અને ઓડિશામાં મહિલા ગ્રામીણ વેતન દર પુરૂષ કામદારોના 70 ટકા કરતા ઓછો હતો.

કર્ણાટકને બાદ કરતાં જ્યાં સૌથી વધુ પુરૂષ વેતન દર છે, અન્ય પાંચ રાજ્યોમાં દૈનિક વેતન રૂ. 400 કરતાં ઓછું છે.

ચાર રાજ્યો – હરિયાણા, પંજાબ, હિમાચલ પ્રદેશ અને રાજસ્થાન – પુરૂષ વેતન દર 400 રૂપિયા પ્રતિ દિવસથી વધુ અને સૌથી નીચો લિંગ વિભાજન ધરાવે છે (સ્ત્રી વેતન પુરૂષ વેતનના 85% કરતા વધુ છે). ગુજરાત, મધ્યપ્રદેશ અને ઝારખંડમાં પણ લિંગ વિભાજન ઓછું છે (સ્ત્રી વેતન પુરૂષ વેતનના ઓછામાં ઓછા 80% છે). પરંતુ તેનું કારણ એ છે કે ત્યાં પુરૂષોને પણ ઓછું વેતન આપવામાં આવી રહ્યું છે, ના તો મહિલાઓને સારું વેતન મળી રહ્યું છે.

ઘણા રાજ્યોમાં શહેરી વિસ્તારો સમાન પેટર્ન દર્શાવે છે, કારણ કે પુરુષો માટે ઊંચા વેતન દરો લિંગ વિભાજનને વિસ્તૃત કરે છે, જ્યારે ઓછા વેતનવાળા રાજ્યો આ વિભાજનને સાંકડી કરે છે. શહેરી વેતનમાં લિંગ તફાવત કેરળમાં સૌથી વધુ છે, જ્યાં પુરુષો માટે વેતન દર પણ સૌથી વધુ છે.

કર્ણાટક અને તમિલનાડુમાં પણ પુરૂષોને વધારે વેતન મળે છે અને ત્યાં ઘણો મોટો લિંગ તફાવત છે. તેનાથી વિપરિત, ગુજરાત, ઓડિશા અને ઝારખંડમાં સૌથી ઓછો વેતન દર છે, તેથી તફાવત પણ ઓછો છે.

ગ્રામીણ વિસ્તારોની જેમ હરિયાણા, રાજસ્થાન અને હિમાચલ પ્રદેશના શહેરી વિસ્તારોમાં પણ અપવાદ છે. બધા પાસે પ્રમાણમાં ઊંચા વેતન દર તેમજ પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચે પ્રમાણમાં ઓછો વેતન તફાવત છે.

2011-12 સાથેની સરખામણી દર્શાવે છે કે 19 મોટા રાજ્યોમાંથી 11માં ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં લિંગ વેતનનું અંતર વધ્યું છે. પશ્ચિમ બંગાળ, ગુજરાત અને છત્તીસગઢમાં આ તફાવતમાં 10 ટકાથી વધુનો વધારો થયો છે.